以下是我的回答，干部能力提升培训方案应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

干部能力提升培训方案

一、培训目标

通过本次培训，使干部掌握领导力、沟通协调、团队协作等方面的知识和技能，提高干部的综合素质和领导能力，为公司的发展提供有力的人才保障。

二、培训内容

领导力培训：包括领导力理论、领导风格、团队建设等方面的知识和技能，帮助干部更好地发挥领导作用，提高团队凝聚力。

沟通协调培训：包括沟通技巧、协调方法和人际关系处理等方面的知识和技能，帮助干部更好地与同事、上下级进行有效的沟通和协调。

团队协作培训：包括团队建设、团队协作方法和团队协作精神等方面的知识和技能，帮助干部更好地与团队成员协作，提高团队协作效率。

三、培训形式

理论授课：通过专家授课、案例分析等形式，使干部掌握领导力、沟通协调、团队协作等方面的知识和技能。

实践操作：通过小组讨论、角色扮演等形式，使干部在实际操作中掌握领导力、沟通协调、团队协作等方面的技能。

互动交流：通过互动交流、分享心得等形式，使干部之间互相学习、互相启发，共同提高。

四、培训时间与地点

时间：本次培训为期两天，具体时间视公司安排而定。

地点：公司内部会议室或外部培训机构。

五、培训效果评估

培训前后进行问卷调查，了解干部对培训的满意度和收获。

通过实际工作表现，评估干部在领导力、沟通协调、团队协作等方面的提升情况。

对培训方案进行总结和反思，不断完善和改进培训方案，提高培训效果。