个人不能直接办理减员，需要与原单位协调处理。如果遇到困难，可以向柜台申请帮助
如果原单位不给减员，可以采取以下措施：
与原单位确认协商：首先，应该与原单位进行沟通，确认他们是否已经为你办理了减员手续。因为离职后，公司通常会为你办理减员，以免影响到你在下一家公司正常缴纳公积金。如果原单位确实没有办理减员，可以要求他们尽快处理，因为他们不希望承担可能的风险1。
通知人事或公司领导：如果原单位不配合，可以尝试直接通知人事或其他公司领导，告知他们需要为你办理减员手续。如果他们仍然不采取行动，可以考虑申请劳动仲裁部门介入2。
法律依据：根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心有权责令限期缴存。如果逾期仍不缴存，可以申请人民法院强制执行。此外，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为职工办理住房公积金账户设立手续的，将面临一定的罚款3。
综上所述，如果原单位不给减员，可以通过协商、通知领导或申请劳动仲裁等途径来解决问题。同时，可以依据相关法律法规要求单位依法缴纳公积金
不需要。需要单位到中心窗口领取(或中心网站下载)相关表格;还有单位填制相关表格，和单位持填制完备的相关表格到中心办理。住房公积金卡办理后，由单位统一到发卡行办理领卡手续，职工在单位办理领卡。国家机关、事业单位;国有企业，集体企业，外商投资企业，港、澳、台商投资企业，私营企业及其他企业、经济组织;民办非企业单位、基金会、社会团体、律师事务所等;外国及港、澳、台的企业和其他经济组织常驻本市代表机构。
公积金原来的利率是根据国家政策和市场情况定期调整的，一般在4%左右。公积金作为一种重要的社会保障制度，其利率的调整是为了更好地保障职工的生活和福利。在利率调整过程中，政府会考虑通货膨胀、经济增长等因素，确保公积金的利率具有稳定性和可持续性。公积金利率的调整不仅关乎职工的个人利益，也涉及国家经济和社会发展的大局。