杭州离职后医保卡仍然可以使用，没有时间限制。只要医保卡里有钱，就可以用于门诊和药房买药。不过需要注意的是，社保中断后，从中断缴费的次月起，参保人员将停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算。
根据我所知，杭州市公积金管理中心规定，离职员工可以自愿选择继续缴纳公积金。如果您选择自愿缴纳公积金，需要向杭州市公积金管理中心提交申请，并提供相应的材料。
需要注意的是，自愿缴纳公积金并不会影响您在离职企业的公积金账户，自愿缴纳的公积金会开设一个新的账户。此外，自愿缴纳的公积金金额不能超过您的上一个缴纳基数的上限。
离职后提成应该正常给员工发放，因为提成也属于正常的工资所得。
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成，并且劳动者有证据证明提成的事实存在，劳动者辞职用人单位拒绝支付其提成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。