不可信
因为职场中介一般并不会主动提出压三天后日结这种方式，而且中介工资的高低和待遇也是根据个人的能力和市场需求来决定的。
如果中介要求这种支付形式，很可能是为了逃避税收或者其他不正当的原因。
在这种情况下，中介工资的真实性和稳定性都会受到影响，所以对于求职者来说，不应该轻易相信这种承诺。
值得一提的是，如果求职者面试通过并签订了合同，雇主应该承担正常的工资支付责任，不应该以任何理由推迟支付工资，违反法律规定的企业需要受到相关处罚。
因此，求职者应该坚持合理的权益要求，不要为了眼前的利益而降低自己的职场价值。
不可信
因为中介工作是通过佣金获得报酬的，所以他们会尽可能地压低劳动力成本，让雇主获得更高的利润。
而三天后日结的方式属于比较风险的劳动力成本管理方法，雇主会有可能在工作完毕后不结算工资，导致劳动者无法获得应得的报酬。
因此，中介工资压三天后日结的方式并不可靠。
如果您需要从事短期劳动力服务，建议选择正规的雇主或中介机构，明确工资结算日期并签订合同以保护自身权益。
不真实
因为中介公司通常按照协议规定的时间进行工资结算，如果中介公司提供三天后日结的服务，很可能涉及到违法违规的行为，带有欺诈成分。
同时，以日结的形式支付工资，也不利于员工的稳定获得稳定收入。
值得注意的是，用人单位需要遵守相关劳动法规和政策，为员工提供合理和稳定的薪资待遇。