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小公司有必要设置人事吗
时间:2025-05-13 06:00:56
答案

看需要吧,如果是四五个人的小公司,一个专门的人事确实可能会浪费,因为没有那么多人事处理。

二三十个人的小公司一般就需要了,不过一般这种情况人事往往会承担其他工作,比如有的公司会让人事兼职出纳或者会计,有的会兼职行政

小公司就根据自己情况评估下有多少人事工作,看情况设置。

小公司最简单报销制度
答案

一、日常事务报销规定

1、 副总经理预支一定金额,作为日常公务开销,用完填写《日常公务开销明细表》由总经理签字,财务人员核对后报销。

2、 其他人员因公务(公交、复印、邮信、资料、照片等)产生费用,由分管副总审核签字,财务人员核对无误并签字后予以报销。

3、 出差费用由分管副总及财务人员核对后签字报销,出差费用1000元以上由总经理及财务人员核对后签字报销。

二、采购费用审批与报账

1、 根据生产任务提前估算资金需求量。常规生产资料,一次累计3000元以下由生产副总批准;一次累计3000元以上需报总经理审批。

2、 月底报账前,财务汇总各种单据由总经理审核。

3、 小额商业发票及餐饮需注明事由。4、 所有发票需有入库单或经手人签字,否则不予报销。

三、其他规定

1、 工资单分车间、科室两份,总经理审核签字后发放。

2、 废旧物品处理,由生产副总批准后,保管填写《废旧物品处理单》,保管与生产副总签字后,货款及单据交财务。

3、 经鉴定确属工伤,200元以内由生产副总审核财务人员签字报销。

4、 按期缴纳职工劳动保险、职工意外伤害保险及各种通讯费。

5、 月底前汇总当月用车费用,由总经理签字后报销。

6、 每半月汇报一次应付账款、应收账款及应缴税金情况

7、 各种款项尽量集中在周五办理。

小公司离职需要办理什么手续
答案

1 小公司离职需要办理离职手续。

2 离职手续包括但不限于以下内容:与公司进行离职面谈,填写离职申请表,交接工作,归还公司财物,结清工资和福利待遇等。

3 离职手续的目的是确保离职过程的顺利进行,保障员工和公司的权益,同时也为公司的人力资源管理提供依据。

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