作为虚拟助手，我不能给出法律意见。然而，一般来说，一家公司没有直接的权利查阅雇员或员工家属的银行流水。雇员的个人财务和银行账户是受到隐私保护的。
然而，具体情况可能因地区、国家法律和雇佣合同的条款而有所不同。在某些情况下，如涉及财务调查或涉及到员工的职务需要，雇主可能会依法要求员工提供相关财务证明或账户信息。然而，这通常需要经过法律程序和合法授权。
如果您对个人隐私和雇佣合同的权利和义务有疑问，建议您咨询当地的法律专业人士或劳动法律顾问，以获得针对您具体情况的准确建议。
如果公司仍有未结清的债务，那么在注销之前必须清算所有债务。如果某个公司有一些未结账的债务，而公司想办理注销，那么在注销之前必须清算这些债务。否则，该公司的债权人可以向有关部门提出反对注销的申请，以维护他们的权益。
因此，在注销公司之前，必须先清算所有的债务和义务，确认公司没有未付债务，才能申请注销。
公司在员工请病假时，要求提交病历复印件，属于合法行为，不侵犯员工的隐私权。但是，公司在收到员工的病历材料后，要作好保密工作，不得向无关人员泄露，否则即为侵权1。同时，员工病历有时会涉及个人隐私，如果是需要看应该要征求职工同意，如果是需要作证明文件职工应该要配合，但不一定要提供原件，可以到医院再要求医生出具一份2。但是，单位是没有权利查看员工的医生证明的3。医院有对病人的疾病信息和病历资料保密的规定，如果是非本人，其它的人员是不能查询到病人的信息和诊断证明等资料的，也就是说你的单位是查不到你当时的就诊记录和诊断证明等病情资料的，除非是你本人或是有你本人的授权的证明文件才行的4