1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
不是一次性付清。
因为工伤死亡赔偿款是由工伤保险基金进行支付，根据《工伤保险条例》规定，赔偿金可以一次性支付，也可以分期支付，但是应当在三个月内给予支付，具体支付方式应当根据工伤赔偿标准和受害人家庭需要来决定。
另外，如果企业未购买工伤保险或者保险基金不足以支付赔偿金时，受害人可以向企业或者单位提起诉讼要求赔偿。
因此，工伤死亡赔偿款不是一次性付清，而是根据具体情况分期支付或提起诉讼要求赔偿。
1 有抚恤金
2 因为我国《工伤保险条例》规定，工伤死亡后，其配偶可以领取工伤抚恤金，年满50周岁及以上的抚恤金标准为被保险人上年度月平均工资的60%，年满40周岁不满50周岁的为被保险人上年度月平均工资的50%，年满30周岁不满40周岁的为被保险人上年度月平均工资的40%。
3 此外，如果被保险人是因病或非工伤事故死亡，其配偶也可以领取丧葬补助金和抚恤金，但比工伤抚恤金标准要低。