单位可以对临聘人员进行审计。审计是一种对财务和管理活动的监督和评估，旨在确保合规性和效率。对于临聘人员，单位可以通过查看他们的合同文件、工资支付凭证和工资核算记录等来进行审计。这有助于了解临聘人员的工资情况，确认是否符合合同约定，并确认工资支付的准确性和合规性。因此，单位可以对临聘人员进行审计。
可以，单位可以补缴以前的社保。另外，若需要单位补缴以前的社保，需要的资料是根据补缴的年限资料会有不同：
累计补交年限不足3年的补交材料具体如下：
1、劳动合同；
2、工资支付凭证或记录；
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证相关资料，能够证明身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工表、报名表相关的招工记录；
5、单位考勤、打卡的记录；
6、其他可以证明职工和单位存在劳动关系的文件。