1. 企业退休金调整从1997年开始。
2. 这是因为1997年颁布了《企业职工基本养老保险条例》，该条例规定了企业退休金的调整机制，包括根据物价指数和工资水平等因素进行调整。
3. 自1997年以来，企业退休金的调整已成为一项常态化的制度安排，旨在保障退休人员的生活水平与经济发展的变化相适应。
随着时间的推移，退休金的调整也会随着经济发展和社会变化而进行相应的调整。
基础养老金=计发基数×(1+缴费指数)÷2×缴费工龄×1%
个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数
过渡性养老金=计发基数×缴费指数×视同工龄×1%
企业退休金一般都不高，一般都是按最低工资标准交的，前两年我公司同事有30年的工龄，退休才领2000多点，不过随着时间的推移，每年会涨。