能够办理。
若个人有交纳工伤保险的，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付的，即需要个人向人力资源和社会保障局申请。若未缴纳工伤保险的，则是由用人单位支付的，不要申请，直接要求用人单位支付即可。
1、准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份，需要公司盖章签字
2、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站下载打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份（前两样要原件），解除劳动合同手续（复印件）
3、领取一次性就业补助金凭证，一次性就业补助金单位记账凭证，个人前去申领需要提供劳动局指定银行的账号。
一次性医疗补助金到退休不足五年一般指的是发生工伤时间。在我国，一次性医疗补助金是针对工伤人员的一种补偿措施，其主要目的是为了帮助工伤人员解决医疗费用等问题。根据《工伤保险条例》规定，工伤人员符合一定条件时，可以享受一次性医疗补助金。
具体来说，一次性医疗补助金的享受条件包括：
1. 工伤人员经治疗后，医疗终结，符合工伤保险基金支付一次性医疗补助金的规定；
2. 工伤人员到退休年龄时，实际缴费年限不足五年。
这里的“实际缴费年限不足五年”指的是从工伤发生时间开始计算，到退休时止，期间的实际缴费年限不足五年。在这种情况下，工伤人员可以享受一次性医疗补助金，以弥补其医疗费用的损失。
需要注意的是，不同地区的具体规定可能略有不同，如果您需要了解详细的工伤待遇政策和补助标准，请咨询当地社保部门或查阅相关政策文件。