赔偿标准如下：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十条 因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定死亡赔偿金。
根据民法典的相关规定，工亡赔偿条款主要包括以下内容：雇主应当为工人的工亡提供赔偿，包括支付工亡补偿金、支付丧葬费用、支付抚恤金等。
工亡补偿金的数额应当根据工人的工龄、工资水平、家庭状况等因素进行合理确定。同时，雇主还应当承担工亡事故的赔偿责任，包括支付医疗费用、误工费用、残疾赔偿金等。工亡赔偿条款的具体内容和标准可以根据国家法律法规的规定进行调整和修改。
《民法典》并没有一次性补助金的相关规定，而是将其作为工伤保险待遇中的一项。
工伤保险待遇包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于工伤赔偿金的分配问题，一般情况下按照以下规则进行分配：
丧葬补助金：用于支付职工死亡的丧葬事宜，由其直系亲属在用人单位所在地或者居住地社会保险经办机构领取。
供养亲属抚恤金：由配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金：用于对因工死亡职工遗属的赔偿，由死者的近亲属向社保行政部门提出申请，并提交相关证明材料，如火化证、骨灰存放证等。
以上规则仅适用于工伤保险待遇中的一次性补助金，对于其他的工伤保险待遇，如伤残津贴、医疗费用等的具体分配方式可能因地区、单位等因素而有所不同。