组织性质包括结构性质和运作性质两个方面。
首先，结构性质是指组织内部构成和关系的性质。
这包括组织的层次结构、权力结构、任务结构、信息流结构、人际关系结构等。
结构性质的不同会影响组织的运作效率、决策效力、员工满意度等方面。
这包括组织的战略、目标、规划、运作程序、工作方式、文化属性等。
在组织类型的划分中，按照组织的性质可将其分为：
A营利性组织
B非营利性组织
C正式组织
D政治组织
E非正式组织
从狭义上说，组织就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言，运用于社会管理之中。在现代社会生活中．组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元，而且可以说是社会的基础。
组织挽救是指采取行动来拯救一个团体、组织或者机构，使其摆脱困境或危机，恢复正常运转。
这种行动包括对组织内部的管理和运营进行改革和重组，寻找新的发展方向和市场机会，解决财务问题和人员管理等方面的挑战，以及与外部利益相关者进行沟通和协商。
组织挽救的目的是确保组织的可持续发展，并最终实现其使命和目标。