需要问以下的问题：
1.工作经验。询问应聘者是否有相关工作经验，例如是否曾经从事过销售或导购工作。
2.对产品的了解。了解应聘者对所销售电器的了解程度，包括产品特点、功能、竞争优势等。
3.个人优势和劣势。让应聘者分析自己的优势和劣势，并说明这些特点如何帮助他们在导购工作中取得成功。
4.对导购工作的理解。询问应聘者对导购工作的理解，包括导购员在社会行业中的角色和重要性。
5.销售技巧和能力。询问应聘者认为导购员最重要的工作是什么，以及他们将如何做好这份工作。
6.应变和判断能力。让应聘者描述在紧急情况下（例如顾客投诉质量问题）会如何处理，以及他们如何解决销售过程中的问题。
7.沟通和表达能力。评估应聘者的语言表达能力，包括是否能够清晰、有逻辑性地表达观点。
8.客户服务和团队合作。询问应聘者如何处理与客户的关系，以及他们是否能够有效地与其他团队成员合作。
9.对行业的了解。了解应聘者对电器行业的了解程度，包括行业趋势、竞争格局等。
10.个人职业规划。询问应聘者的职业规划，以及他们为何选择成为电器导购员。
这些问题有助于全面了解应聘者的背景、能力和对导购工作的热情，从而做出更合适的招聘决策。
应聘优势填写方法如下：
1，明确目标：在撰写简历之前，要明确自己的目标和职业发展方向。这样可以更好地确定简历的重点和自身优势，让招聘者更好地了解你。
2，突出教育背景和成绩：在教育背景中，要突出自己的学历、专业、毕业时间、学校名称等信息。同时，还要强调自己在学业上的成绩和表现，例如获得过奖学金、优秀学生干部等等。这些信息可以让招聘者了解你的学术水平和专业能力。
3，强调工作经历和成果：在撰写工作经历时，要突出自己的工作内容、职位、职责等信息。同时，还要强调自己的工作成果和业绩，例如完成的项目、解决的问题、获得的荣誉等等。这些信息可以让招聘者了解你的工作经验和能力。
4，技能与证书：在简历中，要列出自己掌握的技能和相关证书，例如熟练掌握某项技能或获得过相关证书等等。这些信息可以让招聘者了解你的技能水平和专业资格。