以下是我的回答，个人社保和灵活就业的退休金差别在于缴费方式和缴费基数。
个人社保通常是由单位代缴，缴费基数相对较高，包括个人和单位的缴费部分，因此退休金也相对较高。而灵活就业人员需要自己全额缴纳社保费用，缴费基数相对较低，因此退休金也相对较低。
如果这个表是养老保险的报表，那么这个个人编号就是养老保险个人编号。
有的省，社会保险是分几块的，比如吉林省，社保局负责养老保险和失业保险、那么参保人员在社保局的养老保险个人编号和失业保险个人缴号就是同一个，但生育保险、医疗保险、工伤保险是由医保局负责的，那么这三个保险的编号就与养老保险的编号不同。
1 个人社保在人才中心入职新单位交纳社保的方式是通过单位代缴。
2 当个人入职新单位后，单位会根据相关规定为员工办理社保登记手续，并从员工工资中扣除相应的社保费用，然后由单位代为缴纳给社保部门。
3 这样的做法有以下首先，通过单位代缴可以确保社保费用的及时缴纳，避免个人因为疏忽或其他原因漏缴社保费用。
其次，单位代缴也方便了个人，不需要自己去办理社保手续和缴费，节省了时间和精力。
4 此外，个人社保的缴纳是法定的义务，也是保障个人权益的重要方式，通过单位代缴可以保证个人的社保权益得到有效保障。
5 总之，个人社保在人才中心入职新单位交纳社保的方式是通过单位代缴，这样可以确保社保费用的及时缴纳，方便个人并保障个人的社保权益。