可以的。
1、可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴。
2、可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
可以
可以取消。辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
一年
用人单位未交社保的，属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。