个人社保转职工社保需要进行以下步骤处理：
1.向原单位提出离职申请，并申请社保转移；
2.原单位办理社保转移手续，将个人社保账户余额和个人缴纳的社保费用转移至新单位；
3.新单位接收转移手续并办理相关手续，将个人社保账户余额和个人缴纳的社保费用转入新单位社保账户中，保证个人社保权益不受影响。注意：个人在转移社保时需要注意转移前后的社保政策和制度，以及不同城市或地区的社保缴纳标准和比例。
1 个人社保转移申请原因需要明确说明。
2 个人社保转移申请的原因可以是因为工作地点变更、单位变更、个人追求更好的职业发展等。
3 工作地点变更是一个常见的个人社保转移申请原因。
例如，由于工作需要，个人可能需要从一个城市搬到另一个城市，这就需要将社保关系转移到新的工作地点。
另外，如果个人换了工作单位，也需要进行社保转移申请，以保证个人的社保权益不受影响。
此外，个人追求更好的职业发展也是一个合理的个人社保转移申请原因，例如，个人可能希望转到一个更有发展前景的单位，从而提升自己的职业水平和收入。
4 个人社保转移申请的原因可以根据个人具体情况进行延伸。
例如，个人可能因为家庭原因需要搬迁，或者个人可能因为单位经营状况不佳而选择转移社保关系。
无论是哪种原因，个人需要明确说明转移申请的原因，以便相关部门能够理解和处理个人的申请。
个人社保转职工社保需要进行以下的处理步骤：
1. 向原单位申请解除个人社保关系，提交辞职申请，并与原单位协商办理社保转移手续。
2. 向原单位的人力资源或社保部门提出申请，要求将个人社保关系转移到新单位。
3. 新单位的人力资源或社保部门需要提供一份新员工入职的相关资料，如身份证、户口本、劳动合同、社保卡等。
4. 新单位将申请转移的资料提交给所在地的社保部门办理转移手续。
5. 社保部门核对申请资料后，办理转移手续，将个人社保关系从原单位转移到新单位。
6. 新单位在办理完转移手续后，需要及时为员工办理新的社保登记手续，包括申领新的社保卡等。
需要注意的是，具体的办理流程和所需资料可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的社保部门或人力资源部门，以确保办理过程顺利进行。