以下4种解释：
1.业务增长：如果公司业务不断扩张，需要更多的员工来满足生产和运营需求。
2.高员工流动率：如果公司的员工流动率较高，可能需要不断招聘新员工来填补空缺。
3.季节性需求：某些行业或企业可能存在季节性需求，例如在繁忙的节假日或销售旺季需要更多的员工来应对工作量的增加。
4.人才储备：公司可能天天招工是为了建立人才储备库，以便在需要时能够迅速找到合适的员工。
龙洋木业天天招工可能有以下几个原因：
首先，随着经济的发展和市场需求的增加，企业的生产规模不断扩大，需要更多的员工来满足生产需求；
其次，从人员流动的角度来看，员工的离职、退休等也需要企业不断补充新的人员；
再者，可能是由于企业的待遇和工作环境等不够优越，导致员工离职率较高，需要企业不断寻找新的人才来填充岗位。总的来说，天天招工说明企业的招聘需求比较迫切，同时也需要关注员工的离职原因和待遇问题来提高员工的稳定性。