1 具体流程需要根据不同地区和公司的规定而定，但通常来说，公司社保转农村社保需要先进行注销和转移手续，然后按照当地的农村社保规定进行申请和缴纳。
2 一般来说，这种转换需要先准备好相关材料，包括个人身份证、社保卡、劳动合同、社保缴纳证明等，然后向所在的公司办理社保注销和转移手续。
接着，需要去当地的农村社保局进行申请和缴纳手续。
3 不同地区和公司的具体流程略有不同，因此最好在申请之前先仔细了解并咨询当地相关部门的官方规定。
可以采取以下几种处理方式：
暂时关闭社保账户：如果公司暂时没有招聘员工，可以选择暂时关闭社保账户。需要注意的是，关闭社保账户并不意味着公司就不用承担社保缴纳义务，一旦招聘了新员工，公司需要重新开通社保账户并为员工缴纳社保。
延期缴纳社保：如果公司经营困难，可以向当地社保部门申请延期缴纳社保。但需要注意的是，延期缴纳社保有一定的时限，并且需要提供相关证明材料。
缴纳社保：虽然公司没有员工，但是根据《社会保险法》规定，企业仍需承担养老、医疗、工伤、生育、失业五险的缴纳义务。企业可以预留一定的社保预算，以便在招聘员工后及时为员工缴纳社保。
咨询当地社保部门：在处理无人员的社保账户时，建议企业咨询当地社保部门，了解具体的操作流程和政策要求。根据不同地区的规定，可能存在一些差异，因此需要根据当地政策来进行操作。
总之，在处理公司社保账户无人员的情况时，企业应根据自身实际情况和当地政策，选择合适的处理方式。同时，企业也需要关注社保政策的变化，确保在招聘员工后能够及时为员工缴纳社保。
如果是公司社保逾期一年多，个人不能直接补缴，需要通过用人单位进行补缴。社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。未在规定期限内补缴的，社会保险经办机构可到用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并向所属社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。
如果是个人原因造成断缴，则无法补缴。