工厂的面试流程可能会因公司规模、职位级别和特定行业而不同。以下是一般的工厂面试流程：

1. 填写申请表格：求职者通常需要填写一份申请表格，提供个人信息、教育背景、工作经历等。

2. 简历筛选：人力资源部门会审查申请表格和简历，根据职位要求筛选合适的候选人。

3. 电话/视频面试：对于初步筛选出的候选人，可能会进行电话或视频面试，以进一步了解他们的技能和经验。

4. 现场面试：通过电话或视频面试的候选人会被邀请到工厂进行现场面试。这可能包括与人力资源经理的一对一面试，也可能包括与未来同事或上级的面试。

5. 技能测试：对于一些技术或手工职位，可能需要进行技能测试，以评估候选人的实际能力。

6. 背景调查和参考检查：在决定是否录用候选人之前，工厂可能会进行背景调查和参考检查。

7. 录用通知：如果面试成功，工厂会发出录用通知，并讨论薪资、福利和工作安排等细节。

请注意，这只是一种常见的面试流程，具体情况可能会有所不同。