手腕关节工伤鉴定，如果是骨折的话，那么就是十级工伤。手腕关节的工伤，一般都是骨折，严重的话就属于更高级别的伤害，那么对于受伤者来说，其伤害的程度就可能不仅仅是肉体的伤害，严重的会导致精神受到伤害的。
工伤期间公司不能辞退职工，但是如果劳动者自己要求离职是可以的。要求职工写书面辞职申请，具体写清楚原因，交接手续办好就行了。
如果是工伤的话，以后相关的手续都是由公司去办理。工伤认定没下来是可以辞职的，解除劳动关系后，劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
劳动者进行伤残鉴定与辞职没有关联。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。：申请工伤认定期间当然是可以辞职的。
在正常情况下员工几乎随时随地都拥有辞职的这种权利，只不过需要履行的辞职的手续跟过程不一样而已。但是，在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的，如果还没有等到认定结论书出来了就辞职了，对工伤赔偿有一定的影响。
根据国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）工伤十级：
膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；
工伤九级：外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍。