离职后工伤证不会被收回。根据《工伤保险条例》规定，职工一旦发生工伤，不论是否在原单位工作，都应该持续享受工伤保险待遇。因此，离职后工伤证仍然有效，职工可以凭借工伤证享受相关的待遇，如伤残赔偿、医疗费用等。
若单位收回工伤证，则违反相关法律法规，职工可以向劳动行政部门或法院申请维权。
1.
治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2.
住院伙食补助费;
3.
到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4.
安装配置伤残辅助器具所需费用;
离职后异地就医备案类型应选择社会保险关系转移备案。这是因为离职后，个人的社会保险关系需要转移至新的就业单位或者社会保险机构，以便继续享受医疗保险待遇。
选择社会保险关系转移备案可以确保个人在异地就医时能够正常使用医疗保险，享受相应的医疗费用报销。同时，这也有助于保障个人的权益和医疗保障。