首先，要留住过年要离职的员工，先要了解清楚该员工离职的原因，然后有针对性地予以解决。
其次，要树立长效机制，以优厚条件和升职机会留住员工，留住人才。
1、概念不同。
离休是指建国前参加中国所领导的战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。
2、对象不同。
离休对象为建国以前参加工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，统称离休干部。退休包括所有企业职员，含个体、灵活就业人员。