招聘综合能力测试考综合类考试的专业知识部分侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销和管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识。综合能力测试 综合能力测试包括对语言表达与理解、数量关系、逻辑推理、资料分析的考察。同时包括职业行为测试(单选)、职业行为测试(多选)
不会。银行的编制内正式工是指银行直接招聘的员工,签订的是正式劳动合同,享有相应的社会保险和福利待遇,受到银行的管理和监督. 而派遣工是指银行通过劳务派遣公司或人力资源公司等中介机构,将员工派遣到银行进行工作,签订的是劳务派遣合同,福利待遇相对较少,由派遣公司或中介机构承担一部分社会保险.