1 机关事业新待遇补差养老金是指政府为了解决机关事业单位人员养老金待遇低下的问题，特别制定的政策措施。
2 这一政策措施的原因是由于过去机关事业单位养老金制度存在较大缺陷，导致人员养老金待遇普遍偏低。
为此政府经过调研和研究，提出了机关事业新待遇补差养老金政策，旨在提高机关事业单位人员的养老保障水平，解决养老金缺口问题。
3 在实施过程中，机关事业新待遇补差养老金主要包括补领差额养老金、补领拖欠养老金等内容，旨在确保机关事业单位人员的养老金待遇不低于机关工作人员最低标准。
这一政策是政府为了保障机关事业单位人员养老金待遇，提高他们的社会保障水平而实施的措施。
一,若是应届生考入事业单位,则工龄为零。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士
二,若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。
三,在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如果与企业签了合同,并缴纳 了社会基本的养老保险一类的,则在考 上了事业单位后,其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。
四,原被机关事业单位聘用的编制外工作人员,工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同,并为其缴纳了社会基本养老保险费的,录(聘)用为机关事业单位在编正式 工作人员后,其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。
五,不满足以上条件的人,则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生—样的工龄计算
机关事业单位退休人员80岁以上补贴主要有3类，分别是高龄津贴、养老金调倾斜调整部分、退休时独生子女父母奖励补贴或加发一定退休金。
高龄津贴
80岁以上的机关事业单位退休人员，是在1941年以前出生，他们在2014年机关事业单位养老保险制度改革之前已经退休，没有赶上改革，因此，他们属于退休老人，按照老办法计发的退休费。
除了退休金之外，符合条件的话，80岁以上的机关事业单位退休人员还能领取高龄津贴。从目前各地执行的高龄津贴的领取年龄门槛来看，多数是要求满80岁以上，少数省份高龄津贴年龄门槛低于80岁，其中，陕西、青海是满70岁就能领取高龄津贴。
高龄津贴的领取对象一般是经济困难的老人，不过，也有的地方是阳光普照式的，不看经济条件和身份职业，年龄、户籍满足条件就可以。
《北京市老年人养老服务补贴津贴管理实施办法》规定，80岁—89岁每月发放100元，90岁—99岁每月发放500元，100岁及以上每月发放800元。
《上海市老年综合津贴发放管理办法》规定，65—69岁每月发放75元，70—79岁150元，80—89岁180元，90—99岁，每人每月350元，100岁及以上600元，条件只需具有上海户籍就能领取，所以自然也包括80岁以上的机关事业单位退休人员。
养老金倾斜调整
每年退休人员的养老金调整，对高龄退休人员进行的倾斜照顾，也是可以视作一种补贴的。
从2016年开始，机关事业单位和企业退休人员同步调整养老金，对高龄退休人员进行倾斜调整。从各地执行的高龄退休人员享受倾斜调整的门槛来看，多数地区是满70岁以上就能够在养老金调整中多涨钱。
因此，80岁以上机关事业单位退休人员肯定是可以享受每年养老金调整中的倾斜照顾的，是可以多涨一些养老金的。
例如，在2021年养老金调整中，北京对于80周岁以上的退休人员，每人每月可以再增加70元，80岁以上的机关事业单位退休人员自然也是可以享受的。
独生子女父母退休时奖励补贴或加发一定退休金
另外，对于80岁以上的机关事业单位退休人员，如果是独生子女父母，部分地区是会给他们奖励补贴或加发一定比例的退休金。
比如，云南规定，机关、事业单位工作人员自退休次月起每月发给相当于退休当月基本工资5%的计划生育奖励金。河北规定，独生子女父母是国家工作人员、企业事业单位职工的，退休时分别给予不低于3000元的一次性奖励。
贵州规定，国家机关工作人员、事业单位职工按照规定退休的，按本人退休当月基本工资的5%加发退休补贴。安徽规定，国家机关和事业单位职工退休时，提高5%的退休金。
当然，这是他们在退休时已经享受过的。