劳动仲裁笔录能在法庭上有用。
劳动仲裁庭开庭审理案件时形成的庭审笔录，是案件审理过程中的完整记录，对双方当事人仍然有约束力。
虽然申请人向劳动仲裁庭申请撤回申请，但劳动仲裁庭案件审理笔录仍然有效，可以作为申请人再次申请劳动仲裁，仲裁庭开庭审理时的证据使用。
劳动仲裁立案后，被告公司有可能会采取财产转移等手段逃避赔偿责任。为了保障申请人的权益，可以向人民法院申请财产保全措施。
申请人需提供证据证明被告公司存在财产，如房产、存款等，并提交有关财产保全的申请书。
如果申请符合法律规定，法院将对被告公司的财产进行冻结、扣押、查封等措施，以保护申请人或其他权利人的利益。
第一步流程是提出仲裁申请，需准备好相关材料，并按照以下三个步骤进行操作： 明确第一步是提出仲裁申请。
劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律方式，申请人需在仲裁委员会提出申请，才能启动仲裁程序。
在申请之前，需要准备相关证据材料，包括但不限于劳动合同、工资记录、离职协议等。
申请人需按照所在地区的仲裁规定办理申请手续，提交申请书和材料，然后等待仲裁庭的受理。
在提出申请并等待受理期间，申请人应当注意保留好相关证据材料，以备后续的证明和调查。
同时，要遵守相应的程序规定，合理维护自己的合法权益。