县城事业编值得去。1. 因为在小县城，相较于大城市，职位数量相对较少，竞争压力相对较小，而且工作稳定、公平公正、薪资相对较高，是市场竞争相对不那么激烈的稳定职业选择。
2. 此外，在小县城中，部分职位的待遇水平能够较高，如教师这一岗位，工作强度相对较小，待遇相对较高，还能保证有较长时间的休假，能更好地帮助员工平衡生活和工作
县城事业单位的人员想要调到省会城市工作，存在一定的难度。这种跨区域的调动通常需要满足以下条件和步骤：
1. **接收单位的需求**：首先需要有一个省会城市的事业单位愿意接收你。这通常意味着该单位有空缺职位，并且认为你具备相应的资格和能力。
2. **编制问题**：调动工作涉及到编制管理，需要在规定的编制限额和职数内进行。如果省会城市的事业单位有相应的编制空缺，这将有利于调动的实现。
3. **服务年限**：一些事业单位可能对员工有一定的服务年限要求。如果在县城事业单位工作未满规定的服务年限，可能会限制调动。
4. **政策和程序**：调动工作需要遵循相关的人事政策和程序，包括但不限于提交调动申请、单位同意、人事部门审批等。在某些情况下，可能还需要通过考试或遴选。
5. **个人能力和表现**：如果你在工作中表现出色，被上级部门认可，这可能会增加调动的可能性。上级部门可能会帮助你协调解决调动中的问题。
6. **公务员考试**：对于想要跨区域调动的事业单位人员，参加公务员考试并通过，是一种可行的方式。成功考取省会城市的公务员岗位，可以直接实现工作地点的变动。
7. **关系和网络**：在实际操作中，个人的社会关系和人脉网络也可能影响调动的难易程度。有时候，通过关系协调，可以更顺利地完成调动。
总的来说，县城事业单位人员调到省会城市工作是有可能的，但需要满足一定的条件，并且可能需要经历复杂的程序。如果没有足够的准备和合适的机会，这个过程可能会比较困难。
在选择县城代步车时，需要考虑以下几个因素：
预算：确定您的购车预算范围，这将帮助您缩小选择范围。
空间需求：根据您的日常需求，选择适合的车内空间，如载人或载物。
可靠性和维护成本：了解车辆的品牌和口碑，选择可靠的车型，并考虑维修和保养成本。
环保性能：如果您对环保有要求，可以选择燃油经济性较好或新能源车型。
基于以上因素，一些适合县城代步的车型包括：
小型轿车：如丰田卡罗拉、本田思域等，经济实惠，燃油效率较高。
紧凑型 SUV：例如本田缤智、丰田 C-HR 等，提供较好的通过性和空间。