华为国内知名大公司，社招进去，要看你应聘什么岗位，如果是急需的稀缺岗位，只要你有能力，还是较易进去的，反之，则很难了。整个过程分为几步资格面试
社招进入国企通常会获得正式编制，但具体视企业情况而定。国企有一定的用工规定，生产经营需要人才，则会招聘有识之士，经过考核后获得正式编制，享受国企一系列福利待遇。
然而，也有些国企需求暂时不足，面对用人需求，社招人员可能会先签署合同或是短期聘期，随后才能通过转正获得正式编制。
此外，社招人员也需满足国企的具体用工条件，如学历、工作经验等。总之，社招进入国企是否能获得正式编制，需要具体问题具体分析，需要主动了解招聘政策和用工规定。
不容易，难度比较大，一般情况下他们公开社会招聘，要么是属于那种紧缺类的高精尖端技术人才。由于他们相应岗位的人员可能某种原因离开了这个岗位，但是在公司内部又没有办法提拔，所以说才会进行公开招聘。
除此之外几乎想进入到国有企业单位，通过社会招聘并且以正式在编的形式进入，这种难度似乎是比较大的。