以下灵活就业可以认同工龄：
第一点，在1992年建立养老保险制度之前，已经参加工作并且连续的公民。
第二点，在国企、机关事业单位或者县级以上大集体工作过，并且有正式的编制。
第三点，可以提供人事档案材料，并且在人事档案中有明确记载参加工作的年限。
灵活就业者退休后，如果符合领取过度性养老金的条件，可以申请补发过度性养老金。过度性养老金是指在领取基本养老金的基础上，因年龄、工龄等因素而增加的养老金。
对于灵活就业者来说，由于其收入和缴费时间的不稳定性，可能导致其领取的基本养老金较低，此时可以通过申请补发过度性养老金来提高养老收入。具体申请流程需根据当地的政策规定进行办理。
灵活就业本月缴费重复，可以采取以下方式处理：
将基数合并计算 。如果同一地区同一个月重复缴费，社保部门一般会采取将基数合并计算的方式，来计算缴费期限。
清退重复时段个人缴费部分 。如果是因为在不同统筹地区重复缴费，退休后另一个账户的个人缴费部分会退还本人。在跨地区同一险种重复参保的情况下，需要将两地的社保合并转移操作，遵循先转移、后合并退费的原则。