第一种：整体入职率＝当月正式入职人数/当月应招人数（或当月招聘总人数）*100%。
第二种：正式入职率＝（当月正式入职人数/当月录用人数）*100%。
第一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例，第二种算法是指入职人数占录用人数的比例。另外还有与离职人数相关的入职率算法，从员工入职率的不同算法可以看出这个数据表述的内容是不一样的，需要指导的工作方向也是有所区别的。
“干出户”是一个汉语俗语，指的是通过努力奋斗、不断进步而上升到更高的社会阶层或取得更大的成就和经济收入，也可理解为“改变自己的家庭境况”。一般来说，它强调的是个人的努力和坚持不懈的奋斗精神可以改变自己的命运，而非仅仅依靠出身和家庭背景。这一俗语在中国社会经济快速发展、社会流动性增强的今天更为普遍，并强调了个人的自我实现对于个人与社会的发展与进步的重要性。