单位买保险和个人买保险主要有几个方面的区别：
1. 投保方式：单位买保险通常由单位统一购买，而个人买保险则需要自己到保险公司进行购买。
2. 保险费用：单位买保险的费用通常由单位承担，而个人买保险的费用则需要自己承担。
3. 保险范围：单位买保险的保障范围通常比较广泛，包括意外伤害、疾病、生育等，而个人买保险则可以根据自己的需求选择不同的保障范围。
4. 保险期限：单位买保险的期限通常比较长，通常为一年或多年，而个人买保险则可以根据自己的需求选择不同的保险期限。
5. 保障程度：单位买保险的保障程度通常比较高，包括较高的保额和全面的保障，而个人买保险则可以根据自己的需求选择不同的保障程度。
总的来说，单位买保险和个人买保险在投保方式、保险费用、保险范围、保险期限和保障程度等方面都有所不同，需要根据自己的实际情况进行选择。
尽管单位购买了工伤险，但在某些情况下还是可能需要请律师。工伤险主要是为雇员提供保障，当发生工伤事故时，保险公司会提供相应的赔偿。然而，有时员工可能面临保险公司拒赔、赔偿不足或争议解释等问题，这时候聘请律师可能是有帮助的。
律师可以帮助员工查看保险条款，评估赔偿金额是否合理，并代表员工与保险公司进行谈判或提起诉讼。
此外，律师还可以帮助员工了解自身的权益和责任，并提供法律建议和指导。因此，聘请律师在处理工伤险赔偿问题时可能会起到积极的作用。
1. 报案：员工在出车祸后，应及时向保险公司报案。报案时需要提供相关的证明材料，如事故发生地点、时间、车辆信息等。
2. 理赔申请：员工需要填写理赔申请表，并提供相关的证明材料，如医疗费用发票、诊断证明、伤残鉴定证明等。
3. 审核认定：保险公司将对员工的理赔申请进行审核，并根据保险合同的约定和相关法律法规进行认定。审核过程通常需要一定的时间。
4. 赔付决定：保险公司在审核认定后，将根据员工的情况和保险合同的约定，作出赔付决定。赔付金额将根据员工的伤势、伤残程度、医疗费用等因素进行计算。
5. 赔付款项：保险公司将根据赔付决定，向员工或其家属支付相应的赔付款项。赔付款项通常会直接转账到员工或其家属的银行账户。