36°1作为一家知名的互联网公司，必须为员工购买社保。按照中国国家法律，公司雇佣员工须支付养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险费用。这也是公司应尽的社会责任。
社保既能保障员工的各项权益，又能为其未来的退休生活提供基本保障。同时，获得社保也是员工的一项法定权利。在竞争激烈的人才市场中，对员工的福利保障是公司招揽和留住人才的重要手段。
因此，36°1必定非常重视员工社保问题，并会为员工提供完备的社保保障。
361度当然是会交纳五险的，一般都是不会交纳一金的。我们知道，五险一金分别是养老，医疗，工伤，生育和失业保险，以及个人住房公积金。由于五险实行的是强制性质交费，361度作为全国连锁的企业单位，一般都会为在职员工按规定进行交费的。但是，由于公积金是自愿的原则，不是强制性质交纳，需要个人和单位共同承担，因此，361度一般都不会进行交费的。
等于2800。三十六乘以二十八加上二十八乘以六十四等于二十八乘以括号六十四，加上三十六括号等于28×100，等于2800。