根据国家社保政策，退休金计算包括个人缴纳和公司缴纳两部分，具体数值与累计缴纳年限、个人缴纳基数、单位缴纳比例和当地最低基数等因素有关。对于深圳社保缴纳了15年，个人和公司分别缴纳了13万的情况，退休金数额需要按照具体的计算方式进行计算，但通常情况下退休金不会高于最高退休金标准。同时，退休金是按月领取的，具体金额需要根据退休时的个人情况来确定。
在2011年之前，深圳社保政策主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。
养老保险的缴费比例为单位和个人各10%，医疗保险的缴费比例为单位和个人各2%，失业保险的缴费比例为单位和个人各1%，工伤保险由单位全额缴纳。
而在2011年后，深圳社保政策进行了一些调整。
养老保险的缴费比例逐步增加，目前单位和个人的缴费比例分别为14%和8%，医疗保险的缴费比例也逐步增加，目前单位和个人的缴费比例分别为8%和2%，失业保险和工伤保险的缴费比例没有发生变化。
此外，2011年后，深圳社保政策还新增了生育保险，单位和个人的缴费比例为单位1%和个人0.8%。
总结起来，深圳社保2011前后的区别主要体现在养老保险和医疗保险的缴费比例上的调整，以及新增了生育保险这一项。
这些调整和新增的措施旨在更好地保障深圳市民的社会保障权益。