让自己孩子成为公司股东的利弊如下：
利：
1. 稳定家族财富：将家族财富转移给下一代，可以确保家族企业的稳定性和长期发展。
2. 传承企业文化：将家族企业传承给下一代，可以保持企业文化的延续和传承。
3. 帮助孩子学习管理知识：让孩子成为公司股东，可以帮助他们了解企业管理和经营的知识，提高他们的管理能力和商业意识。
4. 增加孩子对家族企业的归属感：让孩子成为公司股东，可以增加他们对家族企业的归属感，激发他们的创业热情和责任心。
弊：
1. 孩子缺乏经验：孩子缺乏企业管理和经营的经验，可能无法有效地参与企业决策和管理。
2. 孩子的责任意识不足：孩子可能缺乏对企业的责任意识，对企业的发展和经营可能没有足够的重视。
3. 孩子的学习和发展受影响：孩子成为公司股东后，可能会分散他们的精力，影响他们的学习和发展。
4. 家族企业继承问题：将公司股份转移给孩子可能会引发家族企业继承问题，可能会导致家族争端和企业分裂。
总之，让孩子成为公司股东需要慎重考虑，应该根据家族企业的实际情况和孩子的能力和意愿进行决策。同时，应该建立完善的家族企业治理机制，防止家族争端和企业分裂。
1、让自己增值的办法一：锥子学习法。新的知识像是一块坚硬的巨石，想要凿开一块巨石，除了要有工具—锥子，还需要有时间投入，持续的去凿学习。
2、让自己增值的办法二：黄金圈法则。面对一些问题的时候，从内向外的思考方式，也就是why-how-what。这里的“why”就是事情的核心本质，掌握了本质，才能举一反三，灵活变通。
3、让自己增值的办法三：淘金法则。利用淘盘，从淤泥或者沙土中获得金沙的过程，就是淘金。在如今信息大爆炸的时代，如何从潮水般的学习内容中获得有效的学习内容，这就需要用到淘金法则。