根据国家规定，用人单位应在离职前15天内为员工提供职业健康检查。这是为了保障员工的身体健康和劳动者的权益，避免在工作中受到职业病危害而导致健康问题。
职业健康检查应当由具有相应资质的医疗机构进行，检查内容包括职业病危害因素的接触情况、身体状况等方面。
用人单位须要将检查结果告知员工，并按照相关规定出具完整的职业健康检查报告。
如果在工作过程中受伤，并且用人单位已经在保险公司购买了工伤保险，那么受伤者可以进行理赔申请。
首先需要将伤情报告提供给用人单位，并填写工伤保险理赔申请表，将其提交给保险公司。
保险公司会进行理赔处理，包括医疗费用、误工补偿、残疾赔偿等，并向用人单位做出赔偿决定。最后，用人单位将赔偿金额支付给受伤者。
方法如下。
目前的政策是，海归可以申请在上海市或者其它大陆城市落户。需要以下条件：海归硕士，留学期间在国外待满360天，回国后两年内递交申请材料。在满足以上条件的前提下，需要找一用人单位（须持有效CA数字证书，即在留学生服务中心申请过立户）签订《劳动合同》，购买社保，最重要的是得到该单位的落户名额以便办理后续手续。