企业消防队二十年工龄可以内退，内部公式退养工资大概是根据个人工资和工龄进行计算的。
具体的退养工资数额需要根据企业的内部规定和政策来确定。
一般来说，随着工龄的增加，退养工资会逐渐增加。
这是因为工龄越长，个人在企业中的贡献和经验也越丰富，退养工资也会相应增加。
此外，退养工资的计算还可能受到其他因素的影响，如个人职位、职级等。
因此，具体的退养工资数额需要咨询企业的人力资源部门或相关部门来获取准确的信息。
除了退养工资，企业可能还提供其他福利待遇给予内退人员，如医疗保险、养老金等。
这些福利待遇的具体数额和政策也需要根据企业的规定来确定。
内退是一种为了给予员工更好的福利和安排的制度，旨在保障员工的权益和福利。
因此，作为企业消防队员，如果满足内退条件，可以向企业咨询相关政策，了解自己的退养工资和其他福利待遇的具体情况。
以下是我的回答，企业消防知识顺口溜，简单易懂记心间：
电器设备勤检查，违规操作要杜绝。
易燃物品需谨慎，远离火源保平安。
消防通道勿堵塞，紧急时刻能逃生。
灭火器材要配备，定期检查保完好。
火灾发生时莫慌，报警逃生要记牢。
火警电话一一九，报警时要说清楚。
逃生时莫贪财物，低姿捂鼻快撤离。
消防知识要牢记，平安企业共创建。
这个顺口溜涵盖了企业消防安全的基本要点，包括预防火灾、检查电器设备、处理易燃物品、保持消防通道畅通、配备灭火器材、报警逃生等方面的知识。通过简洁明了的语言和押韵的形式，帮助企业员工更好地记忆和理解消防知识，提高消防安全意识。
企业消防队可以外包，但应对承包方进行资质确认和专业水平考察。不可以随便发包给无资质的人。消防队外包是很好的选择，因为承包单位对消防工作更专业，资源更丰富，管理更规范，比企业自已管理效果更好。但企业应经常检查督促消防队的具体运行情况，不能放任不管。