在东莞或其他地方，社保单位零工和职工之间存在一些区别，主要包括以下几个方面：
1. 就业形式：社保单位零工通常是以临时工、兼职工等形式从事短期工作，雇佣关系相对短暂；而职工通常是以正式员工的形式与雇主建立长期的雇佣关系。
2. 工作时间和薪酬：社保单位零工的工作时间通常较为灵活，可以根据需要进行调整，薪酬相对不稳定，按工作量或工时进行支付。而职工通常按照正常工时、薪酬标准进行工作。
3. 劳动合同和保障：社保单位零工可能与雇主签订临时劳动合同或服务合同，合同期限较短，社保保障相对有限；而职工通常与雇主签订长期的劳动合同，享受全面的社会保险和福利待遇。
4. 法律地位和权益：职工拥有更多劳动法律法规保护，包括合同终止、福利待遇、工资保证等；社保单位零工的权益较为有限，可能没有完整的劳动法律法规保护。
需要注意的是，具体区别可能因地区和相关政策而有所不同。在就业和劳动权益方面，建议根据具体情况咨询相关机构或法律专业人士，确保了解适用的法律和政策规定。
目前暂未听到东莞社保单位缴费和个人缴费会合并的消息。社保单位和个人缴费是独立的两个缴费主体，单位缴费主要由企业缴纳，个人缴费主要由职工缴纳。合并这两个缴费主体将涉及到多方面的问题，包括政策、制度、法律等方面，因此目前仍需等待政策的明确和具体的实施方案。
不能继续使用。
东莞社保卡和四川社保卡属于不同地区的社保系统，其卡片之间的信息和功能是不兼容的。
因此，在购买了四川社保之后，之前的东莞社保卡将无法继续使用。
社保卡是根据不同地区的社保制度和政策而设计的，用于管理和记录个人社保信息的工具。
不同地区的社保卡具有不同的功能和使用规则，因此在跨地区使用时需要重新办理相应的社保卡。
所以，如果您已经购买了四川社保卡，建议您停止使用之前的东莞社保卡，并按照四川地区的规定办理新的社保卡，以确保您的社保信息能够正常记录和管理。
社保卡在不同地区的使用是由于各地区的社保制度和政策的差异导致的。
每个地区都有自己的社保管理系统，包括社保卡的设计和使用规则。
因此，在跨地区使用社保卡时，需要根据目标地区的要求办理新的社保卡，以确保社保信息的准确记录和管理。
此外，社保卡的功能也在不断升级和完善。
除了记录个人社保信息外，一些地区的社保卡还可以用于医疗费用结算、就医挂号、药店购药等功能。
因此，在办理社保卡时，除了考虑地区的差异外，还需要了解社保卡的具体功能和使用规则，以便更好地享受社保服务。