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人事资格考试有哪些
时间:2025-05-13 01:32:57
答案

除公务员录用考试和事业单位工作人员录用考试外,主要有:

(1)专业技术资格考试。现有经济、统计、审计、计算机技术与软件、翻译、卫生等多项考试。

(2)职业(执业)资格考试。现有造价工程师等50余项考试。

(3)晋升职称外语等级考试。晋升职称外语等级考试是全国统考,考试成绩作为专业技术职称评审的重要条件之一。

(4)全国计算机应用能力考试。专业技术人员评聘专业技术职务的条件之一,评聘不同级别专业技术职务任职资格的人员,须按要求选取不同科目参加考试。

人事调整前的迹象
答案

人事调整前的迹象主要有:近段时间主要领导之间频繁开小会,而且会议比较秘密,领导与相关人员谈话,人事部门的工作人人常常加班。

人事问什么时候可以到岗怎么回答
答案

这种情况就是想让你快点到到岗之后签了合同之后他才会拿到提成。

如果你确实因为有事需要处理,你可以这样说,如果确定录用的话,我会再收到offer之后的一周内到岗,千万不要说一个月内,因为后期的不确定因素,公司觉得承担的风很大。所以最好的回答是一周以内,这样双方的思考范围都比较好,如果工资很急,对自己很有利如果自己急,但公司是看不出来的。

我相信会有一些傻丫头啥青年会说随时都能到岗这句话会对方觉得你是一个急需要工作,要工资的人,这样他会觉得你跑不了。

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