疑似职业病指的是一些与某种特定工作环境有关的健康问题，但在进行诊断时无法明确证实是否为职业病。如果疑似职业病无法被确诊，处理方式有几个方面。
首先，应该寻求更多的医学意见和专业诊断，尤其是与特定的工作环境和任务有关的专业医生。
其次，应该改善工作环境和流程，使其更符合相关健康和安全标准，并积极实施预防措施。
此外，应该增加员工的健康和安全培训，了解并应对潜在的风险和危险，降低患上职业病的风险。
最后，应该积极保障员工的健康权益，包括提供必要的医疗保健和福利，以及为职业病患者提供相关的赔偿和救助。
疑似自闭症是否会影响已购买的保险，需要具体情况具体分析。一般来说，如果被保险人的疾病状况在投保时未被列为承保条件，或者在保险合同中没有涉及到该疾病的相关条款，那么该疾病就不会影响保险的有效性。
但是，如果疑似自闭症的症状对被保险人的日常生活产生了严重影响，可能会触发一些保险条款中的相关保障。建议咨询专业的保险顾问或者保险公司，以获取更详细准确的信息。