工伤认定康复后停职留薪待遇并不会停止。根据国家相关政策，工伤认定康复后，需要根据工伤等级给予不同的伤残津贴，并在一定期限内进行康复评定和康复治疗。期间，企业应该安排适当的职位和工作任务，继续支付职工的待遇，如工资、保险、福利等。
在康复期满之后，职工是否重新上岗，还需根据职工的实际情况和企业的需要进行评估。
如果工伤认定已经完成，但两个月后你要离职，你应该采取以下步骤：
首先，与雇主沟通，告知他们你的离职意向，并说明你的工伤认定情况。
然后，与劳动保障部门联系，了解离职后的权益保障措施，例如工伤赔偿金的支付方式和时间等。
同时，确保你的离职手续合法完备，如提前通知雇主、办理离职手续等。
最后，保留好相关的工伤认定文件和证据，以备将来可能需要使用。
工伤认定录口供的时间因地区和具体情况而异。一般来说，这个过程可能需要几天到几周的时间。以下是一些可能影响工伤认定录口供时间的因素：
1. 提交申请的速度：如果你在发生工伤后尽快提交了工伤认定申请，那么整个过程可能会更快。
2. 证据的收集和评估：为了确定你是否有权获得工伤赔偿，相关部门需要对你的伤情、事故经过等进行调查和评估。这个过程可能需要一定的时间。
3. 医疗鉴定：在某些情况下，你可能需要接受医疗鉴定以确定你的伤情是否属于工伤。这个过程可能需要几天到几周的时间。
4. 审核和批准：工伤认定的结果需要经过相关部门的审核和批准。这个过程可能需要几天到几周的时间。
5. 法律程序：如果你对工伤认定结果不满意，你可能需要通过法律途径来争取自己的权益。这个过程可能需要几个月甚至更长的时间。
总之，工伤认定录口供的时间因具体情况而异，但通常不会超过一个月。为了确保你能尽快获得工伤赔偿，建议你在发生工伤后尽快联系相关部门并提交申请。同时，保持与相关部门的沟通，以便了解你的申请进度。