1 是根据不同地区和单位的规定而有所不同，具体标准需要参考当时的政策文件。
2 一般来说，中人补贴是针对在工作中表现突出的中层干部和专业技术人员，是一种奖励和激励措施。
3 此外，中人补贴的发放也需要符合一定的条件和要求，例如要求在职时间、工作成绩、职务等级等。
补发标准是：高出养老金的10%。
2015年“中人”补发标准是高出养老金的10%。 具体来说,在2014年10月1日至2015年12月31日退休的“人中”,属于社保改革后的第一年。根据“保低限高”具体规定,具体计发办法有两种情形:
1、“保低“ 如果按照老办法发放养老金、
2“限高”
如果按照老办法计算出来的养老金，低于新办法计算出来的养老金，为了达到限高的目的，就需要在10年过度期间按照一定的比例对于差额补发养老金。