在工厂上班中指断了一节的赔偿，通常取决于所在地的劳动法规以及工厂的保险政策。一般来说，员工可以享受工伤保险，该保险会覆盖医疗费用、伤残赔偿以及可能的失业补偿。具体的赔偿金额会根据伤残程度、工资水平以及相关政策来确定。
1 可以索赔。
2 因为工厂在生产过程中会涉及到许多化学物质和粉尘，如果您在工厂上班严重过敏，可能是因为长时间接触这些物质导致的。
3 根据劳动法规，工厂应该提供健康安全保障措施，如果工厂没有提供必要的保障措施，导致您在工作过程中严重过敏，您可以向工厂索赔。
有补偿原因是根据《劳动合同法》规定，工人在工厂上班九年后辞工，公司需要支付相应的经济补偿，包括年终奖、工龄工资、离职补偿金等。
除了经济补偿外，根据《劳动合同法》还规定了工人在工厂上班九年后辞工的其他相关权益保障措施，如法定假期、社会保险、劳动保护等，确保工人在离职后能够得到合理的保障和补偿。