第一，国企员工和机关事业单位的员工一样，和领导除了工作关系之外，还或多或少存在着一些正常的人与人之间的关系。第二，所以，国企员工是可以给领导送礼的，当然，不要送重礼，否则容易让领导犯错误。
作为国企员工，遵守公司的规定和法律法规是必须的。一般来说，公司会规定员工不得接受或索取任何形式的礼品或贿赂，包括酒类。
如果员工收到了酒类礼品，应该立即向上级领导或公司有关部门报告，并按照公司的要求进行处理。同时，员工也应该注意自己的言行举止，避免给人留下收受贿赂的印象。总之，国企员工应该时刻遵守公司的规定和法律法规，避免违反相关规定。
2. 进行呼气酒精测试，记录相关数据和证据。
3. 根据当地法律规定，对酒驾员进行行政拘留或取保候审处理。
4. 对于所在国企，可能会进行相应的内部处理，包括但不限于处罚或调离等方式。
5. 根据国家相关规定，需要对酒驾员进行道德教育、交通安全知识培训等措施。
需要注意的是，酒驾行为不仅危害个人和他人的安全，还会违反公共秩序，是非常严重的交通违法行为。同时，因为酒驾会带来巨大的社会危害和经济代价，相关部门在处理时往往会采取严厉的措施。如果发现有饮酒驾驶行为，请尽早停止，并寻求帮助和支持。