应该认真思考领导让你一直休息的真正原因，是处于自己身体不好，领导关心爱护自己，那你就要从内心感谢领导，安心休息，尽快把身体养好，以更大的工作热情和饱满的精神状态把本职工作干好。
如果是领导对的工作能力不满意，那你就要认真检讨自己，尽快提升自身素质，并向领导保证做好工作的决心和信心，让领导放心，使自己尽快回到工作岗位上。
根据《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当为其在职职工按月缴纳住房公积金，且缴存比例不得低于职工本人工资的5%。如果公司未按时、按比例向员工缴纳住房公积金，员工可以通过法律途径维护自己的权益。具体可咨询当地人力资源和社会保障部门或者劳动仲裁部门等权威机构获取更详细的信息。需要注意的是，根据规定，企业欠缴或少缴住房公积金的部分需及时补足，并同时按照一定比例支付滞纳金和罚款。
如果公司一直降薪而不解雇员工，我们可以采取以下措施：
首先，与公司进行沟通，了解降薪的原因和公司的经营情况。如果公司遭受了困难，我们可以考虑接受降薪并尽力支持公司。
其次，我们可以积极寻求其他工作机会，保证自己的收入和职业发展。
最后，如果公司的经营状况一直处于恶劣状态，且降薪已经到达不可承受的程度，我们可以考虑提请劳动仲裁或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。