档案里有停薪留职退休时是算工龄的，因为留职就必须缴纳社保基金，只要缴纳了社保基金就是算工龄的，所以虽然档案里有停薪留职但还是算工龄。
档案里年月衔接是指在文件或档案中，时间的记录需要按照一定的顺序和格式进行排列，以保证时间的连续性和准确性。年月衔接是指在文件或档案中，每一页或每一条记录的时间记录需要与前一页或前一条记录的时间记录衔接起来，以保证时间的连贯性和准确性。
例如，如果一份档案中的前一页记录的时间是2022年1月1日，那么下一页记录的时间应该是2022年1月2日或者之后的日期，而不是2021年12月31日或者其他不连贯的日期。这样可以确保档案中的时间记录是连续的，方便后续的查阅和利用。
在档案管理和整理中，年月衔接是一项非常重要的工作，它可以保证档案的完整性和准确性，方便后续的查阅和利用。
全民所有制工资表可以作为认定工龄的依据之一，但并不是唯一的依据。
认定工龄还需要考虑其他方面的证据，如个人的工作经历、工作证明、工资条、招工表、考勤记录、社保缴纳记录等。此外，根据不同的行业和地区，认定工龄的标准也可能不同。
因此，如果想认定自己的工龄，建议向所在单位的人力资源部门或者当地人社局咨询具体的要求和流程，同时准备好相关证据材料，以便能够准确认定自己的工龄。