要合法引进越南劳工，首先需要与越南政府建立合作关系，并遵守两国之间的劳工合作协议。
其次，需要与越南劳工部门合作，确保劳工的合法身份和工作许可。同时，雇主需要提供合理的工作条件和薪资待遇，遵守劳动法规，并确保劳工的权益得到保护。
最后，需要办理相关签证手续，确保越南劳工合法进入目标国家工作。整个过程需要遵守国际劳工标准和法律法规，确保合法引进越南劳工。
关于这个问题，养苏卡达龟需要遵守以下法律法规：
1. 遵守野生动物保护法：苏卡达龟属于国家二级保护动物，禁止非法捕捉、交易和养殖。
2. 获得合法的养殖许可证：如果要合法养殖苏卡达龟，需要获得当地林业、渔业、畜牧业等部门颁发的相关许可证。
3. 提供合适的饲养环境：苏卡达龟需要在温暖、湿润、干净的环境下生活，需要提供充足的水源和日光浴的地方。
4. 饲养时遵守相关规定：在饲养苏卡达龟时需要遵守相关规定，如不得随意放生、交易或者捕捉野生动物。
总之，养苏卡达龟需要遵守相关法律法规，提供适宜的饲养环境，并且不得随意放生、交易或者捕捉野生动物。
查询身份信息需要遵守相关法律法规和程序，以下是一些具体操作：
1. 查询自己的身份信息：个人可以通过公安部门的身份证号码查询系统查询自己的身份信息，也可以到户籍所在地公安派出所办理查询手续。
2. 查询他人的身份信息：需要具有合法的查询权限，例如用人单位可以通过劳动合同等方式获得职工的身份信息；公安机关、法院、检察院等可以根据工作需要查询身份信息，并严格按照相关法律程序操作。
3. 依法查询身份信息：操作人员必须符合相关法律法规的规定，比如要严格保密，不能泄露查询到的信息，不得将身份信息用于非法目的等。否则将承担相应的法律责任。
总之，任何查询身份信息的行为都必须遵守相关的法律法规规定。