根据《土地管理法》相关规定，国有土地的征用需要进行合法程序和合理补偿，而国营农场自己开垦荒地属于使用国有土地，同样需要依法征用并进行合理补偿。具体的补偿标准包括土地补偿费用、搬迁补助、临时安置费用等。因此，国营农场自己开荒地征用需要进行合法程序并进行适当的补偿。
最近，国营农场出台了新的退休政策。主要有三个方面的改变：
首先，退休年龄将提高，目前在60周岁的基础上，将每年逐步增加半年，最终调整到65岁；
其次，退休金计算方式也进行了变更，将从原来的10年平均工资改为15年平均工资，这意味着工作年限短的职工将会获得更多的退休金；
最后，国营农场也将鼓励退休职工继续工作，他们可以选择延迟退休，每延迟一年，他们的退休金将增加3%，最高可延迟至70岁。这些政策的出台，一方面可以激励国营农场的职工更加积极地工作，为国家和人民作出更多贡献；另一方面也展现了国家对老年人的关心和尊重。
国有企业在特定情况下，对于职工的违规行为，可以采取一些内部管理措施，例如降低工资待遇或扣除工资赔偿损失，但这些措施并不等同于罚款2。如果职工因个人原因给企业造成经济损失，企业可以要求赔偿，并从工资中扣除相应的赔偿费用，但扣除的金额有上限规定3。
此外，对于严重违反规章制度或造成重大损害的职工，企业可以解除劳动合同