不合理。
入职不需要向公司提交解除劳动合同证明。新入职员工甚至还未和公司签订劳动合同，公司也不会第一时间给您办理社会保险，这取决于您的工作表现，公司有权在试用期内决定是否继续录用您，然后再决定是否为您缴纳社保。
因为企业进行校园选拔，招聘的时候并不一定是要求，一定是应届生的，只不过说他是偏向应届生而已，如果你的能力达到了，他的要求也是可以进行应聘的，这个时候就需要你把现有单位的工作辞职掉，然后进入到校园招聘，选拔到企业里面去。
入职五项体检费用因地区和医院的不同而有所差异，一般在200元到500元之间。其中包括身高、体重、视力、听力、心电图等检查项目，以确保员工在工作时身体健康，减少事故发生率和负面影响。
同时，体检结果可作为单位在工作中对员工身体健康状况的参考，为员工提供更好的工作保障。