这个问题取决于个人的兴趣和职业规划。人力资源岗位需要对招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面具备专业技能，注重团队协作和沟通能力。
社会保障局岗位需要了解社保政策，能够应对社保方面的各种问题，注重分析和解决问题的能力。需要自己考虑自己的职业发展方向，透过职业规划，慎重选择所从事的行业和职务。
社会保障局更好一点。
待遇是国家公务员待遇，如果是在营业大厅那将面对企业、个人及社会人士而开展工作，发展前途按照公务员进修是一个道理，很不错的。
公务员编制。主要工作是管理国家的统筹与单位，个人缴纳的社会保险资金进行管理与监督。待遇不错。
是的，人力资源和社会保障局通常会保留员工的原始档案，包括个人身份信息、合同、薪酬记录、绩效评定等。这些档案通常用于记录员工的工作历史和绩效，以及作为处理人力资源事务的重要依据。
原始档案的保留对于确保员工权益、解决劳动纠纷以及符合相关法律法规都至关重要。因此，人力资源和社会保障局会认真管理和保管这些档案，以便随时提供必要的信息和支持。