国有企业普通员工通常可以在国有企业内部持有股份，但通常情况下，这些股份并非上市公司股份。国有企业通常不会在公开市场上交易，因此员工持有的股份一般是作为激励计划或者福利而分配的。如果您希望了解特定国家或地区的相关法律法规，请向当地立法机构或者律师咨询。
国有企业通常提供五险（即社会保险）包括：
1. 养老保险：为企业员工提供退休后的养老金；
2. 医疗保险：覆盖员工在生病或医疗需求时的医疗费用；
3. 失业保险：在员工失业时提供一定期限内的失业补贴；
4. 工伤保险：为员工在工作期间因工作原因受到意外伤害或患病提供医疗费用、工伤津贴等保障；
5. 生育保险：为女性员工在生育期间提供一定的医疗费用和生育津贴。