辞职提取档案需要以下步骤:
1. 向公司人力资源部门提出辞职申请，并获取公司政策规定的辞职信和通知书等文件。
2. 在辞职信中，注明离职日期和离职原因，并请求公司人力资源部门提供相关证明文件和资料，例如个人档案、劳动合同、社会保险缴纳记录等。
3. 人力资源部门审核辞职申请并审核证明文件的真实性和完整性，并告知需要前来领取档案材料。
4. 前往人力资源部门领取档案材料，并仔细核对档案内容，确保所有资料齐全、完整、真实。
5. 如有疑问，及时与人力资源部门联系，了解档案提取的具体流程和政策法规等相关事项。
辞职提取档案需要准备相关证明文件，前往人力资源部门领取，并仔细核对档案内容。如有疑问，可以与人力资源部门联系。
辞职的私人原因可以多种多样，但需要在信中表达清楚。比如，可能是因为家庭原因需要回乡，或是因为身体状况需要休息，亦或是因为与公司理念不符。在信中需要诚实地阐述原因，同时表示感谢和愧疚之情。在临别之际，要保持礼貌和敬意，并表示对公司及同事的祝福与感激。
首先，你需要表达对公司的感激之情，感谢公司给予你工作的机会和成长的空间。然后，你可以说出自己的决定，并简单解释辞职的原因。最后，你可以表示对公司的祝福，希望公司未来能够继续发展壮大。例如：
“尊敬的领导，我经过深思熟虑，决定辞去现在的职务。在此，我想向公司表达我的感激之情，感谢公司给予我这份工作，让我能够在这里发挥自己的才能并不断成长。但由于个人原因，我不得不做出这个决定。希望公司能够理解我的决定，并支持我的未来发展。最后，我祝愿公司能够继续发展壮大，取得更加辉煌的成就。”